กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน
Personnel Division Land Development Department
หน้าหลัก
แนะนำ
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และค่านิยมองค์กร
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาที่ดิน
อำนาจหน้าที่ของส่วนราชการกรมพัฒนาที่ดิน
ผู้บริหารกองการเจ้าหน้าที่
ผังโครงสร้างหน่วยงาน
กระบวนการทำงานตามภารกิจ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพัน
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม
แผนการจัดการความรู้
ITA
แผนภูมิโครงสร้าง
กรอบอัตรากำลัง ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
โครงสร้างอัตรากำลังของส่วนราชการ
โครงสร้างอัตรากำลังส่วนราชการ รวม 3 ประเภท
หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย หรือการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการและประเภททั่วไป
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร กรมพัฒนาที่ดิน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ว20/2552
หลักเกณฑ์และวิธีการการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้เพื่อการบริหารในกรมพัฒนาที่ดิน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษ และสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับลูกจ้างประจำ
หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ
มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ
หน่วยงาน
ฝ่ายบริหารทั่วไป
แผนการดำเนินงานประจำปี
งานบริการ
กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ
ประกาศผลการประเมินบุคคลและแจ้งเวียนผลงาน
ผลงานของผู้เชี่ยวชาญในกรมพัฒนาที่ดิน
หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในกรมพัฒนาที่ดิน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
การจัดกลุ่มตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและตำแหน่งประเภทวิชาการ
แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Descriptions)
เส้นทางสั่งสมประสบการณ์และผลงาน (Career Path)
ประสบการณ์ในงานที่หลากหลายตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ
คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual)
กลุ่มสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย หรือการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลกรณีการย้าย หรือการโอนไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส
ข้อมูลความเคลื่อนไหวบัญชีผู้สอบผ่าน
ขั้นตอนการเรียกบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
กลุ่มทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ
กฎระเบียบเกี่ยวกับการลา
การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่
ขอพระราชทานเพลิงศพ (ข้าราชการเสียชีวิต)
ขอพระราชทานเพลิงศพ (ข้าราชการบำนาญเสียชีวิต)
ขอพระราชทานเพลิงศพ (เป็นกรณีพิเศษ)
กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
กลุ่มวินัย
กฎ ระเบียบ คำสั่ง และข้อบังคับ
กลุ่มสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์
ฌาปนกิจสงเคราะห์กรมพัฒนาที่ดิน
รายการสินค้าสวัสดิการกรมพัฒนาที่ดิน
ตรวจสุขภาพประจำปีและการบริจาคโลหิต
กลุ่มพัฒนาบุคคล
ข้าราชการพลเรือนดีเด่นกรมพัฒนาที่ดิน
ข้อมูลโควต้าการศึกษาต่างประเทศ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจของบุคลากร
รายงานผลการสำรวจความผูกพันของข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยสำนักงานก.พ.
รายงานผลการสำรวจความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรมพัฒนาที่ดิน
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมพัฒนาที่ดิน
ผลการดำเนินงานการฝึกอบรม
กลุ่มคุ้มครองจริยธรรม
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กรมพัฒนาที่ดิน
ITA
วินัยและจริยธรรม กรมพัฒนาที่ดิน
FAQ
ติดต่อเรา
แผนผังเว็บไซต์
ผลงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
นางปวีณา แสงเดือน นักทรัพยากรบุคคลเชี่ยวชาญ
ผลงานเรื่องที่ 1
การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมพัฒนาที่ดิน พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔ ตามมาตรฐานความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard)
ผลงานเรื่องที่ 2
การพัฒนาระบบการจัดการความรู้ของกรมพัฒนาที่ดิน ตามแนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐในหมวดที่ 4การวัดการวิเคราะห์ และการจัดการความรู้
ผลงานเรื่องที่ 3
การจัดการระบบบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรมพัฒนาที่ดิน เพื่อพัฒนาคุณภาพตามแนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐในหมวดที่ 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
นางมาลินี คุณะดิลก จำปาทอง นักทรัพยากรบุคคลเชี่ยวชาญ
ผลงานเรื่องที่ 1
การสร้างระบบความโปร่งใสของกรมพัฒนาที่ดินทุกกระบวนงานบริหารงานทรัพยากรบุคคลในภาพรวม
ผลงานเรื่องที่ 2
การจัดทำระบบการดำเนินการตามมาตรฐานความโปร่งใสของกรมพัฒนาที่ดินตามแนวทางการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส ของสำนักงาน ก.พ.
ผลงานเรื่องที่ 3
การจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตของกรมพัฒนาที่ดิน พ.ศ. 2560-2564 ตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560-2564)
กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน
2003/61 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว
เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
โทร. 02-941-2142
E-Mail :
psd_2@ldd.go.th
นโยบาย
นโยบายเว็บไซต์
นโยบายความปลอดภัยเว็บไซต์
นโยบายข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลกรมพัฒนาที่ดิน
เว็บไซต์กรมพัฒนาที่ดิน
รวมเว็บไซต์หน่วยงาน LDD
LDD Easy Service
LDD Data Catalog
e-Service LDD
บริการประชาชน
คู่มือสำหรับประชาชน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารราชการ
ร้องเรียน ร้องทุกข์
แบบสำรวจความพึงพอใจ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.)
สหกรณ์ออมทรัพย์กรมพัฒนาที่ดิน จำกัด
สำนักงานประกันสังคม
สงวนลิขสิทธิ์ ©2566 โดยกองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน
Design by กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน